Tuteur d’apprentissage

Toute personne amenée à accompagner un alternant ou apprenti
Prérequis : Avoir un rôle de maître d’apprentissage en entreprise

Préparer l’arrivée d’un alternant
Mise en situation : identification des compétences à évaluer pour un nouvel apprenti.

Construire le parcours de formation en situation de travail 
Exercice d’application : conception d’un parcours de formation et d’un outil de suivi.

Développer une relation constructive avec l’alternant
Mises en situations : animation de différents entretiens dans le cadre d’un tutorat.

> Accueillir, guider et encadrer l’alternant.
> Organiser son activité au quotidien et contribuer à l’acquisition des compétences correspondant à la certification / qualification préparée.
> Veiller au respect de l’emploi du temps.
> Assurer la liaison avec l’organisme de formation ou le CFA.
> Participer à l’évaluation du suivi de la formation.
> Faciliter l’intégration de l’alternant ou l’apprenti